ニイタカ 健康経営基本方針
当社は、経営理念『四者共栄』に基づき、すべてのステークホルダーの期待にこたえ、持続的な成長をめざしています。そのためには、社員一人ひとりの心身の健康が不可欠です。当社は、社員一人ひとりが心身共に健康で生き生きと働くことができる職場環境を実現するとともに、社員の健康の維持・増進に取り組んでいきます。
「健康宣言」の証
当社は、2024年9月20日に「健康宣言」をしました。
健康宣言の証（PDF: 384KB）「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定
当社は、 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
健康経営の取り組み：主な取り組みについて
【以下の表はスワイプでご覧いただけます】
| 取組内容 | 指標 | 令和６年度 目標 |
|---|---|---|
| 健康診断の実施 | 受診率 | 100％ |
| ストレスチェックの実施 | 受検率 | 95％以上 |
| 健康経営の土台作り ・健康セミナーの開催（外部講師） |
受講率 | 95％以上 |
| 健康経営基本方針の浸透 ・全社員向けの説明 ・管理職向けの研修 |
回数 | それぞれ年1回実施 |
健康経営を推進する体制
当社は、代表取締役 社長執行役員を健康経営推進責任者とし、執行役員管理本部長を健康経営推進担当者として、健康経営推進小委員会を中心に、総務部、安全衛生委員会と連携し、従業員の健康課題の把握と改善策の実行を行います。また、産業医等とも連携し、専門的なアドバイスを取り入れます。
